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原创 基金公司再启招聘,什么岗位会火爆?

2016-05-23


最近富二看到业内著名媒体记者管理的微信号“锐观察”又发布了一堆基金等金融企业招聘的信息。




这个现象,去年此时随牛市达到巅峰。当时每周基金公司都会放出很多岗位,显示整个行业都在拼命扩张业务和人手。但言犹在耳,现在居然看到兄弟行业券商要裁员的消息。


那么为什么有些基金公司现在还要招人呢?

 

富二答:原因很简单,因为4月份发掉年终奖了。


 

咳咳。基金行业的从业者,应该记得2012年“产品经理”岗位火爆的情况。当时市场低迷,拯救行业于水火的不是投资业绩,而是产品设计。彼时,熟悉分级基金的产品经理十分抢手,各大公司纷纷挖角,据报道“一些有过几年产品设计经验的人士甚至对猎头放出话来:如果是月薪5万以下的工作就不要来联系他”。

 

以富二家当时的体验,市场体系投来应届生简历的方向,很多都是来奔“产品经理”来的,如果问“要不要来中后台与漂亮妹子们一起工作啊?”,得到的回答是坚定的“No!”

 

但时过境迁,随着基金产品创新的日益艰难,产品经理岗位不再炙手可热。



2014年上半年,“余额宝”横空出世震惊基金行业,大家发现增长点原来是在行业外,于是电商突然成为最抢手的岗位。各大基金公司在业内找不到有经验的人,纷纷把橄榄枝伸向BAT企业,互联网金融人才薪资水涨船高,一时风头无两。


但这个趋势不久就被呼啸而来的牛市所打断!因为行业不需要被拯救了。

 
目前A股市场离去年顶峰已经过去快一年了。未来什么岗位最火呢?或者说,什么才能“拯救”基金行业呢?
 
以富二的第六感来说,这个岗位或许可能似乎也许应该是“大数据师”!

2015年8月
中国国务院印发《促进大数据发展行动纲要》表明中国已将大数据应用定位到战略高度。

而就在上周,上海市基金同业公会理事会信息技术专业委员会召开了一次信息技术负责人联席会议,专门讨论金融大数据与企业级数据仓库建设。

近期据海外媒体调查,一般水平的美国大数据分析师年薪已达17万美元。
 

未来十年,大数据技术将势不可挡穿流在全球任何一个或危机或繁荣的国家,没有大数据的企业、国家乃至全人类都将无从发展。以“偷窥”为生财之道的大数据分析将成为大热岗位。




以富二家为例
早在两年前,已经在公司里成立了一个神秘部门“大数据部”,由公司里若干名超高智商人士组建起的团队。直到现在,他们的工作依然是“谜之黑匣”,而公司里的同事除了知道他们的名字和性别,对他们的工作方式和内容知之甚少,又对他们每天加班到深夜习以为常。

当然,这个“大数据部”也似乎有众多项目在手,比如,最近他们推出的普通人能看懂的就是富二前段时间提起过的FOF(点这里看上期介绍)。这个FOF呢,并非简单的拍脑袋说“你是稳健型投资者,那你配个20%的股基+40%的债基+现金”吧,绝对不是这样,而是大数据分析和严格的模型计算输出的结果。

未来,富二家的“大数据师”要做到什么样的效果呢?

富二先讲个新名词:“FinTech”,这是目前最流行的全球各大金融机构大佬言必称的词语。简单翻译就是“金融科技”。

富二的理解,FinTech在考虑技术驱动行业的问题,不是以前那种靠产品设计或跨界连横的模式。


也就是说,通过大数据创设新型服务会比用互联网平台开设新渠道更重要。打个比方,通过对用户数据的收集整理,以基于人工智能驱动的计算模型与算法,分析用户行为及资产结构,为投资者提供个性化定制的投资组合建议,可以实现全自动化、机器程序化的服务模式,压缩传统投顾一对一服务的高额成本,降低投资者准入门槛,从而真正实现面向C端的资管普惠。

 
听起来这可能会使部分其他岗位失业。嗯,这也许就是“大数据部”神秘的原因,要保护他们的人身安全啊!
 
好了,爆料爆多了。反正,富二家是很牛逼的,某些地方可能已经走在了行业的前列。
 
最后说一句:别来富二家挖人哦,你挖不到的!非来的话,咬死你!

以上部分图片来自网络


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精选留言
  • 12
    咬死你

    2小时前

  • 8
    能开多少钱?直接点呗

    2小时前

  • 6
    招聘公告在哪呀

    2小时前

  • 3
    被富二咬一口,今年也就值了

    1小时前

  • 3
    要啥要求!?我来试试!

    1小时前

  • 2
    去富二家挖小编,这文笔

    1小时前

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