2019年11月，证券基金行业文化建设动员大会在北京召开，证监会易会满主席出席会议并提出 “合规、诚信、专业、稳健”的行业文化八字纲领。会上，基金业协会发布了《公募基金行业文化建设倡议书》，倡议公募基金业要敢于担当新使命、践行新要求，铸造坚不可摧的信义义务行业文化，呼吁每一家公募基金管理公司担负起行业文化建设第一责任人的使命，研究提出自己的企业文化理念、构建企业文化体系。
会后，富国基金就如何加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，公司展开部署。2020年4月，为推进公司文化建设，落实公司文化理念，确保公司依法运作，保护投资人及受托资产所有人合法权益，促进公司的健康稳定发展，特制定富国基金管理有限公司文化建设管理办法。
富国基金公司文化建设工作围绕“合规、诚信、专业、稳健”进行开展。合规是底线, 一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳；诚信是义务，强调诚实守信、珍惜声誉,要坚持信托精神、契约精神；专业是特色，通过专业化服务、差异化发展，形成核心竞争力;稳健是保障，强调客观务实、理性审慎，从公司能力、行业实际和市场需要出发，保持持续健康发展。
文化是公司价值观和共同利益的集中体现，它引导员工自觉地以公司的价值观、经营理念、愿景来确定自己的行为规范。身处其间，公司文化必将浸染每位员工，形成公司独特的基因与灵魂。在公募行业不进则退的激烈竞争环境中，健康的公司文化是基业长青的源泉。富国基金自始至终坚持公司文化建设，对内注重平等尊重、丰富员工生活，对外强调持有人利益、深耕投资者教育。
回顾2020年，富国基金在企业文化建设方面取得了突出的成绩。
➢首先，合规稽核部作为公司文化建设工作的牵头部门，负责制定企业文化建设相关制度,把文化建设的要求制度化、规范化，并嵌入到合规管理、内部控制、业务流程中。在2020年举办10余次，就“基金宣传推介材料制作要求”、“遵守《金融广告发布行业自律公约》 规范金融广告发布行为”、“公募基金新《销售办法》培训班培训“以及各项案例培训等，在公司制度化、规划化宣传”合规、诚信、专业、稳健”企业文化，并于2020年12月举办“2020年销售专题合规考试”，合格率达100%。
➢此外，富国基金在2020年多次开展反洗钱专题培训，并特别举办“2020年度管理人员反洗钱专题培训”，对公司管理团队、各业务部门负责人开展年度反洗钱培训，并于培训结束后进行反洗钱专题考试。近年来，富国基金深刻认识反洗钱工作重要意义，积极响应监管要求，高度重视反洗钱工作。未来，富国基金还将持续增加人员投入，进一步健全前中后台反洗钱工作协调机制，完善反洗钱信息系统建设。
➢其次，营销管理部门基金参与企业文化建设，对“合规、诚信、专业、稳健”进行多维度宣传，首先，在富国基金视频号中，设立“富能量小剧场”专栏节目，将“专业、稳健”文化注入节目中，传递长期投资理念。
➢再次，在扶贫帮扶方面，富国基金以实际行动积极参与扶贫帮扶工作。在2020年9月，富国基金积极响应中基协消费扶贫活动号召，积极参与2020年中秋国庆“双节汾西特产团购 助力贫困农户增收”消费扶贫活动，认购汾西玉露香梨，支持汾西经济发展。
在2020年11月，上海富国环保公益基金会携手上海众谷公益青年发展中心，为湖南省平江县江口小学、喻公小学及阳坪小学三所学校捐赠73台再生电脑并搭建3所再生电脑教室，帮助当地486名学生享受优质的教育资源。富国基金希望通过“爱传递•再生电脑教室”公益项目，帮助孩子们打通和外部世界的交互联系，拥有更广阔的视野和更开阔的心智，期待他们能以梦为马，莫负韶华。
