随着越来越多的基金被冠以“量化”头衔，当“量化元年”渐成业界热词时，关于这一业务的人才争夺战也悄然拉开。
日前，富国基金另类投资部总监李笑薇入选国家“千人计划”，被誉为公募基金领域唯一入选该计划的投资经理人。
据记者了解，“千人计划”全称“海外高层次人才引进计划”。这一战略始于2008年，计划用5到10年时间，为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室等，引进并重点支持2000名左右领军人才回国创新创业。
李笑薇的入选，与国内量化投资热不无关联。今年以来，已有三只量化投资基金获批发行，分别为嘉实量化阿尔法、中海量化基金以及长盛量化红利策略基金。富国基金亦宣布，国内首只采用量化策略进行主动增强的指数型基金产品——富国沪深300增强基金，已获批准，将于近日发行。
随着量化概念受到追捧，包括基金公司在内的金融机构正纷纷向海外“挖角”。嘉实、博时等基金公司，分别表示已从海外引进量化投资人才，负责相关产品。
富国基金透露，李笑薇即是总经理窦玉明参与上海金融招聘团华尔街“挖角”的成果。加盟富国基金后，李笑薇担任富国基金另类投资部总经理，负责带领量化团队，开发适合A股市场的量化模型以及相关产品。
业内人士称，经过30多年的发展，“电脑+人脑”的量化投资方法已经占据了海外投资市场近1/3的江山，被称为投资界的重大革命。经历了多年储备，A股市场引入这一策略的基本条件已成熟。而金融危机后，一批成熟的海外量化人才归国发展，无疑加速了这一业务在国内的推广。
李笑薇曾任巴克莱大中华主动股票投资总监、高级基金经理，领导团队采用数量模型投资中国A股及泛亚洲市场。其工作涉及设计研发适合中国的选股模型，建设投资操作平台，管理基金具体操作等各项业务。巴克莱现为全球第二大资产管理公司，旗下所有产品均采用量化策略。
李笑薇掌管的巴克莱泛亚洲主动股票基金及香港主动股票基金近年来表现优异，即使在金融危机的风雨飘摇中，仍然获得了不俗的正收益。她还曾任职于量化投资领域的另一巨头——摩根士丹利资本国际公司（MSCIBARRA)，负责BARRA中国A股风险模型研发。