您现在的位置:首页>资讯中心>热门资讯>富资讯>正文

富资讯

这种“终身制”改革,我要为它叫声好!

2016-08-25


关于终身制,富二只听说过类似“君主终身制”,间接相关的还有“世袭制”。总之,终身制一般都是和权利相挂钩。一朝为王终身为王。




但现在,关于一项国企改革“终身制”的意见稿又出台——《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》


纳尼,难道隔壁家老王要霸着厂长位子不给退了?



富二又读了遍这长又难嚼的题目然后详细的看了遍《意见》,方悟得是自己理解错了,也明白了一个道理:出来混的迟早要还


隔壁家的老王还是任职5年就退了,但如果他在位期间做了诸如为了帮县领导把GDP搞上去而过度投资扩张、低价把厂子股权转给儿子开的竞业公司、让女婿开的施工单位竞标成功做了豆腐渣工程来牟取暴利、私自任命自家亲戚担任厂领导或高层等9大方面54项细项涉及违法的情形,那么即使老王如期退休了,依然逃不过被清算的惩处。



不成文的“59岁现象”是老国企职场潜规则。常说,在其位谋其职,还有一句,在其位者贪其利。


而如今,终身追责制的出台无疑是一记重锤。


2011年二季度开始,经济增速逐级回落,可以理解为进入了20084万亿刺激政策的消化期。在这个阶段,虽然刺激政策逐步退出,但政策的累积效应和溢出效应还在发挥作用。在近10年来,国企的过度投资及腐败行为为当前经济产能过剩、利润下滑埋下了伏笔。此前未出现过哪位国企负责人为投资失误承担过任何责任,最后还是把包袱甩给了国家。过去是高管犯错,国家买单,现在这个时代快要over了。


有吃瓜群众不服,叫板:你是不是说说的?!真的会有处罚措施吗?



科科,这都为你准备好了。《意见》中明确处罚包括但不限于


1

扣减薪酬包括扣减和追索绩效年薪或任期激励收入,终止或回收中长期激励收益,取消参加中长期激励资格等。

2

此外,如果被给予“禁入限制”的处分,相关责任人将“五年内直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员”。


其实,问责终身制的意见并非下半年国企改革的第一阵风,恰是应和了不久前出的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,后者是自下而上从员工持股角度,前者则是自上而下对高层负责人的制约,从国企内部体质上完善。


富二再来给客官梳理一下近期关于国企改革的风声。


1

高层定调

近期习主席及国务院领导在不同场合对国企改革推进表态。

2

国务院发文和国资委部署

国务院办公厅发布《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》。

3

供给侧改革与国企改革相结合

政治局定调下半年经济,强调去产能和去杠杆的关键是深化国有企业和金融部门的基础性改革。

4

央企和地方响应。

前期钢铁行业巨头停牌整合、煤炭行业央企成立平台公司、媒体报道中粮集团进行国有资本投资运营公司试点,云南白药及上海地方国企改革推进等,表明央企和地方均在各自层面响应。


2014年至2015年上半年,国企改革一直是市场的宠儿,表现好于市场同期;但从2015年下半年开始,由于股市的波动及客官的预期波动,国企改革的表现渐渐远离众人的视线。


近两年不少国企正试图通过董事会改革、建立国资运营投资平台、混合制改革等各种方式的国企改革来改善现状。中金认为今年下半年,供给侧改革和稳增长压力都将加大国企改革的紧迫性。国企改革的着力点包括行业、企业股权结构和企业内部三个层面,据统计有改革意向或已经进入实施阶段的国企占总数的7成。



国企改革如今复又强势回归,持续推进,加速明显。


中证国企改革指数走势图

(数据来源:wind;时间:2016.6.15-2016.8.24)


中证国企自5月底的羊肉串行情后震荡上行。在近期热点缺乏、无实际利好的情况下,客官不妨重新将目光聚焦过来——富国国企改革(1610263月录得涨幅12.83%,全市场排名前1/4


   热门推荐   


1

FOF组合

2

一键购买

3

场内货币

4

基金定投

以上部分图片来源于网络

Pageview 9159
211

相关文章: