何为日历效应?
——日历效应指的是股价表现和日期有某种程度上相关性。
军工板块有日历效应吗?什么时间比较明显?
军工有非常明显的日历效应特征,通常在7-8月份军工会显示出相较于大盘更加明显的超额收益特征。
军工板块历年的“日历效应”表现如何?
胜率较高:我们复盘2010年-2021年一共12年的数据发现,国防军工(申万一级,下同)一共9年跑赢了沪深300,胜率约75%;7-8月份获得正收益年份一共有10年,正收益概率高达83%。75%与83%这两个指标很好地体现了军工的“日历效应”。
大幅跑赢and小幅跑输:值得注意的是,相较于沪深300指数,国防军工在7-8月份跑输的年度为2011、2012与2017年,分别跑输2.27%、1.31%与2.56%,可以看到跑输的幅度比较小;我们从跑赢的年份来看,2021年、2020年、2010年跑赢的幅度最高,超额分别为28.30%、21.02%与15.65%,跑赢相对于跑输的幅度更大,且在2019年以来,7-8月份的日历效应更加明显(市场通常将2019年定义为军工从主题投资向基本面投资转变之年)。
表1:国防军工板块历年与沪深300涨跌幅比较(%)
数据来源:wind
图1:军工板块2019年进入2.0时代
数据来源:wind
军工板块为何会出现7-8月份的日历效应?
1)政策的密集出台期:建军节期间,通常是军工行业利好消息和政策的密集出台时期,因此通常会出现军工行业的躁动行情;
2)二季报的业绩披露期:7-8月份是二季报集中披露的时间,军工板块在主题性投资向基本面投资转化以后,业绩具有刚性,不易受疫情的影响;且军工企业在交付上,呈现“2323”的特征(第一季度20%、第二季度30%、第三季度20%、第四季度30%),因此军工在2季报通常能够有比一季报更好的表现。
今年军工的“日历效应”灵了吗?
7月1日以来,国防军工板块涨幅6.01%,相对于沪深300的超额收益为11.98%,相较于前几年,还有多少空间?
我们以2019年作为分界点发现,在2019-2021年7-8月份,国防军工的超额收益分别为10.46%、21.02%、28.30%,平均超额收益为19.93%,目前观察窗口期的超额收益距离平均值仍有8%的空间。
潜在空间可实现吗?
事件驱动的影响:佩洛西窜访事件。该事件在短期催化了军工板块的行情,军工龙头ETF在窜访后的第二个交易日涨4.08%;
三年国企改革的决胜之年:2022年是国企改革的收官之年,军工是本轮国企改革的重点领域,随着体制、政策和机制等方面改革工作的深入,军工国企混改有望提速,行业基本面有望加速向好。
剔除掉短期事件驱动的影响,同时考虑三年国企改革的决胜之年,往后看,我们觉得军工或仍有机会,关注军工龙头ETF(512710),成分股更少,更集中,更弹性。
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