进入2016年，在多重利好催化下，市场对国企改革的预期破冰升温。先是1月中旬召开的中央企业、地方国资委负责人会议强势表态；后有1月下旬密集召开的各省市两会纷纷聚焦国企改革；再者央企“十项试点”改革试点工作逐步展开。
全国两会召开在即，国企改革或将再次成为热门议题。那么，在供给侧改革的背景下，大力推进国企改革到底意欲何为？本轮国企改革又有着怎样的“新意”？
国改预期一度降至冰点
2015年上半年，受南北车合并催化，国企改革成为当时最受追捧的主题之一。2015年9月13日，国企改革顶层设计方案《关于深化国有企业改革的指导意见》正式出台。
在顶层设计之后，相继推出了一揽子方案，但国企改革始终雷声大雨点小。中国企业研究院执行院长李锦指出由于方案缺乏针对性和可行性，国企改革并没有实质性的进展。
受此影响，市场对2016年国企改革的预期显著下降，国企改革指数的一路调整就是最好的证明。
供给侧改革推动国企改革新春破冰
供给侧改革下，决策层去产能的决心前所未有，中央经济工作会议将去产能列为供给侧改革五大任务之首；新年首月，李克强总理指出，要以壮士断腕的精神化解产能过剩；同时，国资委明确表示力争用3年左右时间清理“僵尸企业”，这标志着2016年将是重组与清退产能年。
业内人士指出，国企改革和供给侧改革是相辅相成、相互促进的。实际上，产能过剩、“僵尸企业”这两个问题与国企密切相关。虽然民企也存在这两个问题，但可以通过市场机制有效化解，而国企处理起来则困难重重。
由于超过一半的国有企业处于产能过剩领域，如果不推进国企改革，去产能和清理“僵尸企业”就难有突破性进展和根本性变化。国企改革要为供给侧改革和整个十三五规划提供动力，提供改革红利。
2016年新年伊始，中央和地方携手发力，国企改革破冰在即。
国企改革走向“二重奏”
国企改革顶层设计出台后，国务院下发了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》，明确要在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工七大领域开展试点示范工作。垄断企业的开放预计将会有新进展。
在产业结构调整方面，会议指出，“十三五”时期推进国企国资改革发展，要以推进结构性改革为重点。国有企业结构调整具体将以清退和重组为手段，围绕去产能、处置僵尸企业等方面展开。
会议透露，2016年将加大集团层面的兼并重组，推动强强联合。也会推动专业化重组，以行业龙头为依托，通过股权合作、资产置换、无偿划拨等方式，进一步强化同质化业务整合和细分行业整合。
同时，国资委负责人表示国有企业要大力实施创新驱动战略，目前中央企业牵头国家及地方技术创新战略联盟141个，52家中央企业发起和参与创新基金179支，募集资金超过5000亿元
投资方向
两会召开在即，客官们可以提前逢低布局国企改革（161026）。作为当前市场上规模最大的国企改革类分级基金，国企改革（161026）紧密跟踪指数、曾创下的连续上涨和规模神话仍令人称道。若国企改革指数再次奋起，国企改革（161025）也势必会乘风而上，届时客官们再将其拆分成国企改A（150209）和国企改B（150210），卖出国企改A（150209）享受分级B的杠杆收益。
