面对真正好的东东，卖家的第一反应是什么？——自留！自己先屯几箱再说！、
别忘了，富二家小伙伴们也都是普通人，都和客官一样希望买好基金赚钱多多，特别是对自家产品情有独钟，手上自然少不了几样“自留款”。作为富国基金的代（ji）言（xiang）人（wu），富二最害怕被问起一个尖锐的问题——
“你最看好自家的哪只产品？”
富二不禁扶额流泪，要想富二对自家每只产品都爱得深沉，实在不忍偏心，既然客官想知道，那就从基金年报来寻找答案吧。
前几日，富二为大家倾囊相授，推荐了一项挑选权益型基金的重要指标——基金管理人员工持有份额。（详见《基金年报隐藏的终极奥秘——这里有一份基金内部人员选基清单！》）而今天富二要带上放大镜透析自家的“自购”榜单，从而甄选自家的“偏心”品种。
先来看，哪些公司员工喜“自购”？
员工自购份额也被视作内部人忠诚度的象征，往往高凝聚力公司的员工对自身产品认同度更高。在“自购”排名靠前的几家公司，多半投研实力突出，市场专业度高，如广发、华商、南方、富国、兴全等，除了自家基金业绩斐然的硬实力外，员工内购行为更多源自对公司的认可与信赖。尤为值得一提的富国基金，在最新的2016年年报中，不仅内部“自购”持有份额居前，而且员工高持比基金（200万份以上）只数最多，可谓对自家每一只产品都爱的深沉，员工忠诚度极高。
图1:员工自持混合型基金份额前十名基金公司
数据来源：wind截至2016年年报
透视富国员工的“自购”榜单
纵观富国基金员工持有份额居前的产品榜单，除却两只货币型基金，“天”字头的老基金占据半壁江山，体现了员工对于富国基金投研历史传承的信赖；而富国城镇发展、富国医疗保健则作为富国中兴代基金经理的代表产品，同样有着大量的内部粉丝；新生代基金成品——富国美丽中国，作为内部人持有份额第一的权益型基金，成立时间不长但业绩弹性高。老中新三代基金经理齐齐发力，不断传承的优秀投研文化，更成为富国员工竞相自购的理由。
表1 富国员工持有份额前12大基金产品（除货币型产品）
数据来源：wind 截至2017-04-14
“偏心款”穿越牛熊业绩斐然
如果在上述富国员工持有的前12大基金产品中，剔除富国美丽中国、富国中证新能源汽车、富国沪港深价值精选3只成立于2015年及之后的产品，组成等权组合（简称“富国等权”），则依然取得了突出的业绩。据wind数据，上证综指从2015年初的3258.63点开盘，截至2017-04-14累计上涨0.35%；同期创业板指数上涨28.24%，但“富国等权”上涨了51.50%，超额收益显著。
图2：2015－2017年富国基金员工持有份额居前的权益型基金业绩表现
数据来源：wind 截至2017-04-14
受2015年下半年股灾影响，2016年股市赚钱效应羸弱，权益类基金产品整体业绩有所下滑。但作为富国员工高度认可的主动权益基金，表现依旧可圈可点，在震荡市中依然保持着优秀管理水平，赚取丰厚可观的β收益，成为穿梭市场牛熊始终坚持稳健收益的投资精品，备受员工追捧。
员工“自留款”，必有火爆品种，自留加火爆，必是经典好货~“偏心”产品是一方面，但事实上，富二家员工对自家所有的牛基都有不可磨灭的情结，无论是内部员工高持比的信赖追捧，还是配合默契的老中新三代投研团队，都印证了富国基金的投资底蕴和公司凝聚力。
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